Wer unser Unternehmen kennt, der weiß, dass bei uns jeden Tag Menschen aus 33 verschiedenen Nationalitäten ihren Dienst am Menschen verrichten. Dazu zählen unsere Mitarbeitenden ebenso wie unsere Auszubildenden und natürlich auch die vielen Freiwilligen im Freiwilligendienst. Das schafft eine einzigartige Struktur. Eine derartige Vielfalt bringt große Chancen, ist aber auch mit Herausforderungen verbunden. Diese sind meist organisatorischer, kommunikativer oder kultureller Natur. Hier anzusetzen ist unter anderem das Thema des World Cafés, bei dem Mitarbeitende aus den verschiedensten Teams und verschiedenen Nationalitäten zusammenkommen, um in moderierten Gesprächsrunden Erfahrungen, Ideen und konkrete Bedarfe auszutauschen. Ein besonderer Bestandteil ist das Softskills-Matching, bei dem persönliche Interessen, Fähigkeiten und Stärken sichtbar gemacht und als mögliche Grundlage für Mentoring und Patenschaften genutzt werden können. Insgesamt eine gute Sache, um übergreifend ins Gespräch zu kommen, Barrieren abzubauen und somit viel für ein positives und wertschätzendes Arbeitsklima zu tun.

GEMEINSAM. SOZIAL. ENGAGIERT.

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