Der Begriff „Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)“ ist in aller Munde. Klar, denn eine aktive Arbeit des Unternehmens zur Förderung der Mitarbeitergesundheit zahlt sich aus. Im Idealfall fördert es die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem es Arbeitsplatzgestaltung, Organisation und Verhalten im positiven Sinne beeinflusst. Weniger Fehlzeiten und höhere Zufriedenheit sind das Ziel.

Auch uns beschäftigt das sehr und so tun wir einiges, um hier aktiv zu sein. Zu nennen wären hier nur die betriebsinternen Gesundheitstage, die 2025 schon zum zweiten Male stattfanden.

Aber bei allen Aktionen ist es wichtig, wo denn überhaupt die Verbesserungspotentiale im Unternehmen liegen. Aus diesem Grunde haben wir nun zum zweiten Mal eine anonymisierte und freiwillige Gesundheitsumfrage unter unseren Mitarbeitenden durchgeführt, die uns als Unternehmen wertvolle Einblicke gewährt, wo wir ansetzen können, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Nicht nur für uns als Unternehmen ein Mehrwert, sondern auch für die Mitarbeitenden, denn so sehen wir gemeinsam, was sich bereits positiv verändert hat und wo wir noch besser werden können.

GEMEINSAM. SOZIAL. ENGAGIERT.

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