GEMEINSAM.SOZIAL.ENGAGIERT.
Sie übernehmen gern Verantwortung? Sie wünschen sich eine Schlüsselposition in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen?
Dann verstärken Sie unser Team als
Teamleitung Rechnungswesen und Steuern (w/m/d)
▪ unbefristet ▪ Vollzeit ▪ ab sofort
Ihre Aufgaben und Herausforderungen:
- Leitung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Steuern und Kostenträgermanagement
- Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB
- Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen, Prüfungen für abgerechnete Hilfen aus dem Pflege-Rettungsschirm
- Beteiligung bei der Erstellung der Reports und Auswertungen
- enge Zusammenarbeit mit anderen kaufmännischen Fachbereichen, der Personalabteilung sowie den Ressort- und Einrichtungsleitungen
- Koordination und Zusammenarbeit mit Banken, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Behörden, Kostenträgern (Pflege- und Krankenkassen, Kommunaler Sozialverband)
- laufende Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen sowie der eingesetzten Software mit dem Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
Das wünschen wir uns von Ihnen:
Fachliche Kompetenzen:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Rechtswissenschaften oder BWL
- mehrjährige Berufserfahrung verbunden mit fundierten Kenntnissen im Steuer- und Gemeinnützigkeitsrecht, Bilanzsicherheit im Rechnungswesen sowie Abschlusssicherheit nach HGB
Persönliche Kompetenzen:
- selbständige, sorgfältige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- gute analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität
- Organisations- und Umsetzungsstärke
- Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungs- und Überzeugungskraft
- hohes Maß an Leistungsbereitschaft
- Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
Das können Sie von uns erwarten:
- eine fundierte fachliche Einarbeitung
- eine attraktive Vergütung nach Haustarif Heim/ver.di
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss für Kinderbetreuung
- Prämien für Betriebsjubiläen
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- technische Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt (z. B. Firmenhandy, Laptop)
- bis zu 30 Tage Urlaub (nach Betriebszugehörigkeit) plus 2 betriebliche Nichtarbeitstage (24.und 31.12.)
- zahlreiche Vergünstigungen im Rahmen von Mitarbeiterangeboten des Konzernverbunds (corporate benefits & Mitarbeiterapotheke)
- Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeiterevents
Wir bieten auch Berufs- und Wiedereinsteigern die Chance auf ein sicheres Arbeitsverhältnis mit kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung per Post oder E-Mail (PDF) mit der Referenz 2023-TL RW bis zum 15.06.2023.
